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Nouveauté
Talent nurturing
Attirer des candidats ne suffit plus toujours.
Encore faut-il réussir à garder le lien, entretenir l’intérêt et donner de la visibilité tout au long du parcours.
À travers cette page et notre prochain webinar gratuit, nous vous proposons de découvrir le talent nurturing de manière simple, concrète et sans jargon.
Webinar gratuit :
mardi 21 avril 2026
Ce que vous allez découvrir
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Ce que recouvre vraiment le talent nurturing.
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Pourquoi ce sujet prend de l’importance en 2026.
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Comment garder le lien avec les bons profils sans complexifier vos pratiques RH.
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Quels réflexes simples peuvent déjà améliorer l’expérience candidat.
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En quoi ce sujet concerne aussi la marque employeur.
Pourquoi ce sujet compte aujourd’hui ?
Dans beaucoup d’entreprises, la communication employeur s’active surtout quand un poste s’ouvre. Puis elle retombe dès qu’il est pourvu.
Pourtant, la relation candidat se joue bien avant la candidature, pendant tout le processus, et même après.
C’est là que le talent nurturing prend tout son sens : garder le lien avec les bons profils, entretenir leur intérêt et renforcer la marque employeur dans la durée.
Informations pratiques
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Webinar le 21 avril 2026
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De 11h à 12h
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Prix : gratuit
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Pour qui ? Responsables RH, managers et PME qui veulent mieux comprendre les attentes des candidats, renforcer leur relation candidat et rendre leur marque employeur plus cohérente, même avec des moyens simples.
Prendre soin de la relation candidat, c’est déjà travailler sa marque employeur.
